يتم إعداد الكشوفات التنافسية لطالبي التعيين من حملة الشهادات الجامعية وشهادات دبلوم كليات المجتمع الشامل لغايات إجراء الامتحانات التنافسية والترشيح للتعيين بناء على مقياس تنافسي يحسب على النحو التالي:
- أ- الكفاءة: وتقاس بالتقدير أو المعدل العام للشهادات العلمية ولها (20) نقطة موزعة على النحو التالي:
- المؤهل العلمي الأعلى من الثانوية العامة وله (10) نقاط، توزع على النحو التالي:
التقدير |
ممتاز |
جيد جداً |
جيد |
مقبول |
المعدل من 100 |
84 فما فوق |
76 – أقل من 84 |
68 – أقل من 76 |
أقل من 68 |
المعدل من ( 4 ) |
3.7 فما فوق |
3 – أقل من 3.7 |
2.5 – أقل من 3 |
أقل من 2.5 |
النقاط المستحقة |
10 |
7 |
4 |
2 |
- وفي حال توافر التقدير والمعدل في المؤهل العلمي يعتمد التقدير كما هو مبين في المصدقة الجامعية.
- وفي حال ورود أي تقدير من غير المسميات المذكورة في الجدول أعلاه يتم اعتماد علامة المعدل.
- وفي حال عدم وجود التقدير أو المعدل للشهادة الجامعية (الثانية أو الثالثة) يعتمد التقدير أو المعدل للشهادة الجامعية الأولى.
بالنسبة لشهادة الاختصاص في الطب يعتمد معدل الشهادة الجامعية الأولى ويمنــح الحاصل على
شهــادة الماجستير نقطتين إضافيتين أما شهــادة الدكتوراه فيمنح (4) نقاط إضافية.
- - تعتمد نتيجة الفحص الإجمالي لخريجي الجامعات غير الأردنية من الأطباء العامين وأطباء الأسنان والصيادلة بدلاً من النقاط المخصصة للشهادة الجامعية و على النحو التالي :
العلامة |
270 - 300 |
240 – أقل من 270 |
210 – أقل من 240 |
أقل من 210 |
المعدل من 100 |
10 |
7 |
4 |
2 |
-
- أما بالنسبة لخريجي الجامعات الأردنية من حملة التخصصات الواردة في البند (2)
من هذه الفقرة فيعتمد التقدير في الشهادة الصادرة عن الجامعة.
- - معدل شهادة الدراسة الثانوية العامة أو ما يعادلها ويخصص له (10) نقاط موزعة على النحو التالي :
المعدل |
95 - 100 |
90 – دون 95 |
85 – دون 90 |
80 – دون 85 |
75 – دون 80 |
70 – دون 75 |
65 – دون 70 |
60 – دون 65 |
55 – دون 60 |
50 – دون 55 |
النقاط |
10 |
9 |
8 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
ب-1- أقدمية التخرج: وتقاس بعدد السنوات التي مرت على تاريخ حصول صاحب الطلب على المؤهل العلمي المعتمد للتنافس وتعتبر سنة 2000 سنة أساس وتحسب النقاط وفقا للجدول أدناه، كما يضاف لنقاط اقدمية التخرج الواردة في هذا الجدول نقطة واحدة تدريجيا في كل عام والجدول أدناه يبين النقاط التنافسية الحاصل عليها مقدم طلب التوظيف على الكشف التنافسي السابق (2020) .علماً أنه سيتم العمل بهذه الآلية واضافة نقطة واحدة سنوياً لكل متقدم اعتباراً من الكشف التنافسي 2021.
نقاط أقدمية التخرج | ||
سنة الكشف | ||
سنة | سنة | |
2021 | 2020 | سنة التخرج |
1 | 2021 | |
2 | 1 | 2020 |
3 | 2 | 2019 |
4 | 3 | 2018 |
5 | 4 | 2017 |
6 | 5 | 2016 |
7 | 6 | 2015 |
8 | 7 | 2014 |
10 | 9 | 2013 |
12 | 11 | 2012 |
14 | 13 | 2011 |
16 | 15 | 2010 |
18 | 17 | 2009 |
20 | 19 | 2008 |
22 | 21 | 2007 |
24 | 23 | 2006 |
26 | 25 | 2005 |
28 | 27 | 2004 |
30 | 29 | 2003 |
32 | 31 | 2002 |
34 | 33 | 2001 |
36 | 35 | 2000 |
38 | 37 | ما قبل العام 2000 |
2- أقدمية تقديم الطلب: وتقاس بعدد السنوات التي مرت على تاريخ تقديم الطلب لديوان الخدمة المدنية وتعتبر سنة 2001 سنة أساس وتحسب النقاط وفقاً للجدول التالي، كما تضاف لنقاط اقدمية تقديم الطلب الواردة في هذا الجدول نقطة واحدة تدريجيا في كل عام والجدول أدناه يبين النقاط التنافسية الحاصل عليها مقدم طلب التوظيف على الكشف التنافسي السابق (2020) .علماً أنه سيتم العمل بهذه الآلية واضافة نقطة واحدة سنوياً لكل متقدم اعتباراً من الكشف التنافسي 2021.
نقاط أقدمية تقديم الطلب | ||
سنة الكشف | ||
سنة | سنة | |
2021 | 2020 | سنة تقديم الطلب |
1 | 2021 | |
2 | 1 | 2020 |
3 | 2 | 2019 |
4 | 3 | 2018 |
5 | 4 | 2017 |
6 | 5 | 2016 |
7 | 6 | 2015 |
8 | 7 | 2014 |
9 | 8 | 2013 |
10 | 9 | 2012 |
11 | 10 | 2011 |
12 | 11 | 2010 |
13 | 12 | 2009 |
14 | 13 | 2008 |
15 | 14 | 2007 |
16 | 15 | 2006 |
18 | 17 | 2005 |
20 | 19 | 2004 |
22 | 21 | 2003 |
24 | 23 | 2002 |
26 | 25 | 2001 |
28 | 27 | ما قبل العام 2001 |
ج- بالإضافة إلى ما استحقه طالب التعيين من نقاط بمقتضى الفقرتين (أ،ب) من هذه المادة، يمنح الحاصل على أي من الشهادات التالية بعد الشهادة الجامعية الأولى النقاط التالية:-
الشهادة |
الدبلوم العالي |
الماجستير |
الدكتوراه |
النقاط |
1 |
2 |
4 |
د- في حال التساوي في مجموع النقاط، يتم اعتماد المعايير الترجيحية التالية حسب أولويتها بالتسلسل التالي:
1- سنة تقديم الطلب
2- أقدمية سنة التخرج
3- التقدير في المؤهل العلمي.
4- المعدل في شهادة الدراسة الثانوية العامة.
5-المعدل في المؤهل العلمي.
ه- يقتصر الترشيح لتعبئة الوظائف الشاغرة في كافة الدوائر من الحاصلين على أعلى النقاط التنافسية المحددة بموجب هذه التعليمات ممن لم يكملوا سن (48) سنة لغاية 31/12 من العام السابق لعملية الترشيح او السن الذي يحدده مجلس الوزراء على ان لا يزيد على (45) سنة وذلك لمن يعين وفقاً لمفهوم الدور والترتيب التنافسي.