اهداف المديرية:

• رفع كفاءة اجراءات وحدات ولجان الموارد البشرية في الخدمة المدنية.
• الوصول إلى قاعدة بيانات صحيحة ودقيقة ومحدّثة للموارد البشرية في الخدمة المدنية.

الأقسام الإدارية المرتبطة بالمديرية:

• قسم الوزارات.
• قسم الدوائر .
• قسم المؤسسات.
• قسم التدقيق وتحديث البيانات.

مهامّ الأقسام:

مهامّ أقسام الوزارات والدوائر والمؤسسات

1. تحديث بيانات موظّفي الخدمة المدنية ضمن قاعدة بيانات الديوان، ومتابعة إدامة تحديث دوائر الخدمة المدنية لبطاقة موظفيها الإلكترونية.
2. تقديم الدعم والإسناد الفني لوحدات الموارد البشرية في دوائر الخدمة المدنية وتزويدها بالتغييرات التي تطرأ على الأنظمة والتعليمات.
3. إعداد مشاريع القرارات لغايات العرض على اللجنة المركزية بعد صدور جدول تشكيلات الوظائف.
4. إعداد التقارير المتنوّعة لدعم اتخاذ القرارات المتعلّقة بتحسين واقع القوى البشرية والوظيفة العامّة.
5. المشاركة في لجان الموارد البشرية لدى دوائر الخدمة المدنية من خلال مندوب الديوان.

مهامّ قسم التدقيق وتحديث البيانات

1. تدقيق معلومات موظفي الخدمة المدنية، استناداً إلى بيانات الموارد البشرية الخاصة بدوائر الخدمة المدنية وقواعد بيانات الديوان، ومعالجة الاختلالات بالتعاون مع الجهات المعنية.
2. التأكّد من تحديث وديمومة بطاقة الموظف الإلكترونية.

المشاركة في تطوير وتحديث نظام معلومات الموارد البشرية (HR1) بالتعاون مع المعنيين.