الرؤيــة
الريادة في إدارة الموارد البشرية والوظيفة العامة في الخدمة المدنية.
الرسالة
ادارة و تطوير الوظيفة العامة بأبعادها البشرية والاجرائية و القانونية و الرقابية بالتعاون مع الشركاء من خلال الاستخدام الامثل للمورد البشري و اعداد سياسات و استراتيجيات التدريب و بناء القدرات و تحفيز المبادرة و الابداع و التشارك في المعرفة بهدف الارتقاء بالاداء و التميز في تقديم الخدمة لمتلقيها.
المرتكزات والقيم
النزاهة والعدالة : التزام اخلاقي وممارسة فعلية.
المساواة وتكافؤ الفرص: نسعى الى تحقيق المساواة وتكافؤ الفرص .
الحيادية: عدم الانحياز أو الميل في اتخاذ القرارات لطرف أو جهة معينة.
الشفافية: نفصح عن أعمالنا وانجازاتنا وإجراءاتنا للجميع.
الإبداع والتطوير المستمر: نسعى دائماً إلى التطوير والابتكار، ونشجّع الأفكار الإبداعية الرامية إلى تحسين أعمالنا وتطويرها.
التشاركية: التواصل مع ذوي العلاقة للأخذ بمقترحاتهم وآرائهم للوصول إلى نقطة التقاء.
العمل بروح الفريق: يعمل الموظفون يداً واحدة لتحقيق أهداف الديوان.